四月的嶺南，木棉盛放?，當畢業(yè)季的焦慮與憧憬交織，一群來自華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)及其他學(xué)校的優(yōu)秀青年學(xué)子，踏上了鵬元晟精心準備的"菁英專列"。

       4月26日，跨越廣深雙城的【應(yīng)屆生菁英計劃】正式啟航，30余位學(xué)子在沉浸式體驗中，看見理想照進未來的模樣。這場以"堅持長期主義，與卓越同行"為主題的校招活動，不僅是一次人才選拔，更成為企業(yè)與青年雙向奔赴的暖心見證。

以心換新
跨越143公里的誠意?
下午1:30，"鵬元晟菁英計劃"專列大巴準時駛?cè)氪髮W(xué)城?！?span style="color:#009900;">從廣州到深圳的143公里，我們負責(zé)護航，你們只需閃耀。”這份始于細節(jié)的珍視，讓同學(xué)們未抵達便已感受到：?這不僅僅是一次面試，更是一次被鄭重對待的成長邀約。?

大咖云集
企業(yè)家的青春對話?
       當同學(xué)們步入鵬元晟總部大廳時，迎接他們的是?早已等候多時的公司核心高管?。"我們希望從第一秒就傳遞鵬元晟對人才的重視和溫度。"在深圳總部報告廳，人力資源負責(zé)人劉田波先生向同學(xué)們展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)："?從深耕電子制造到布局新能源賽道，從精密制造起家到布局全球化產(chǎn)業(yè)鏈，鵬元晟用10年完成3次戰(zhàn)略躍遷。?"一組組數(shù)據(jù)背后是"長期主義"價值觀的深刻踐行，引發(fā)陣陣驚嘆。

       在全場期待的目光中，公司負責(zé)人以"學(xué)長"身份分享職場箴言："22歲到25歲是人生的黃金賽道，這個階段的選擇將決定你未來十年的高度。"三度強調(diào)的"敢想、敢干、敢熬"引發(fā)強烈共鳴，金句頻出：

? ?"22歲到25歲不是試錯期，而是黃金投資期——選對平臺比盲目努力更重要"?
? ?"在鵬元晟，''長期主義''不是口號，是給年輕人的承諾書：我們敢為優(yōu)秀的人才買單！"?
? ?"比專業(yè)能力更珍貴的，是永遠向陽而生的三觀"?

       這段推心置腹的演講結(jié)束后，同學(xué)們自發(fā)響起長達一分鐘的掌聲。有同學(xué)在朋友圈寫道："?第一次聽到企業(yè)家把''三觀正''放在選才首位，瞬間被圈粉！?"

破冰有術(shù)
一杯奶茶的溫度?

茶歇環(huán)節(jié)，人力資源副總監(jiān)夏燕書端著奶茶走進人群："我們知道95后都是''奶茶星人''！"輕松氛圍中，她揭秘人才培養(yǎng)"菁英計劃"：

? ?雙通道晉升體系?（專業(yè)線/管理線自由切換）
? ?高管導(dǎo)師制?（核心高管1V1帶教）
? ?全球化視野機會?（深圳研發(fā)總部+湖南智造基地+越南國際工廠多地產(chǎn)研協(xié)同）

       電子信息工程專業(yè)的張同學(xué)感慨："?原來制造業(yè)的HR可以這么懂年輕人！?"

閃光時刻
職場初體驗

       無領(lǐng)導(dǎo)小組面試環(huán)節(jié)掀起首個高潮。5-6人組成的"未來戰(zhàn)隊"圍繞真實業(yè)務(wù)案例展開頭腦風(fēng)暴，來自廣東工業(yè)大學(xué)的姜同學(xué)以清晰的邏輯框架贏得HR點贊，而華南理工材料學(xué)院碩士童同學(xué)的發(fā)言則讓全場動容："?我的未婚妻在深圳，下個月我們將在這里組建家庭——這座城市有我的愛情，也該有我的事業(yè)。?"全體高管當即送上熱烈掌聲與祝福。

深度鏈接
看見未來

       傍晚的展廳和研發(fā)實驗室參訪讓理論照進現(xiàn)實。當同學(xué)們觸摸到公司自主研發(fā)的新能源設(shè)備、?拆解消費電子產(chǎn)品全生命周期邏輯——從材料選型到失效分析?時，原本抽象的"科技賦能"瞬間變得可感可知。華南理工大學(xué)的王同學(xué)在研發(fā)中心門前駐足良久，展廳榮譽墻前，更多人在討論如何用專業(yè)所長助力碳中和目標。

尾聲星光
不負趕路人?
       返程大巴啟動前，工作人員逐一確認每位同學(xué)的到校安全提醒。"?無論是否成為同事，今夜我們已是追光同路人。?"正如公司領(lǐng)導(dǎo)所言："?青春最美的姿態(tài)，是堅持與誠意相遇時的光芒。?"